Saber hacer ---> Como ---> Calidad tecnica y calidad etica, eficiente, respetuoso, creativo, constructivo, que contribuyan al crecimiento personal y social.
Competencias laborales: Capaciad real para un desempeño laboral.
Formacion por competencias: Se deben tener en cuenta las tecnicas de aprendizaje basado en el conocimiento.
Tipos de conocimiento: Conocimiento declarativo ( el que aprender).
Formacion por competencias: Se deben tener en cuenta las tecnicas de aprendizaje basado en el conocimiento.
Tipos de conocimiento: Conocimiento declarativo ( el que aprender).
Conocimiento procedimental (el como aprender).
La participacion en el aprendizaje:
Componentes del Compromiso:
Este grupo esta conformado por:
Magaly Gomez Parra
Alexander Oviedo
Fermin Hincapie
Sinia Maribel Garzon Cardona
La participacion en el aprendizaje:
- Motivacion.
- Creencias.
- Conocimiento previo.
- Interacciones (con docentes, familia, compañeros).
- Nueva informacion.
- Habilidades y estrategias.
- Emplear recursos mentales para el logro de metas.
- Manipular mentalmente el conocimiento.
- Establecer un compromiso activo en el aprenzdizaje.
Componentes del Compromiso:
- Establecer metas.
- Organizar ---> Clasificar informacion.
- Construir sentido ---> Proceso de cambio.
- Usar estrategias ---> Evaluar, analizar, elaborar, organizar, ensayar, recordar y monitorear.
Este grupo esta conformado por:
Magaly Gomez Parra
Alexander Oviedo
Fermin Hincapie
Sinia Maribel Garzon Cardona
No hay comentarios:
Publicar un comentario